Objetivos
Con la idea de ofrecer a sus directores y gerentes de toda América Latina un espacio de integración muy divertido, Oxxo estaba buscando una actividad de Team Building que llevara a sus empleados una experiencia lejos de lo común.
Con el objetivo de unir a todas las entidades de su empresa, Oxxo esperaba una actividad que no solo fuera divertida, sino que también motivara a sus empleados a mejorar su desempeño.
Objetivos en resumen:
- Colaboración
- Integración
- Desarrollar la mentalidad "Juntos somos más"
Solución:
Con la aplicación de la actividad de Team Building, Table Reaction Table Top, los directivos y los gerentes mejoraron sus habilidades de liderazgo. Los equipos aprendieron no solo a ser consistentes con su parte del trabajo, sino a prestar atención a cada detalle.
Romper las barreras de comunicación fue clave para superar los desafíos de la actividad. Los participantes estaban obligados a ser creativos y colaborar como uno solo.
Los retos incluyen:
- Superar las barreras de comunicación
- Trabajar de manera eficaz
- Coordinación en equipo
Resultados:
Los diversos materiales y la diferencia de cultura fomentaron el pensamiento creativo y una mayor comprensión de las fortalezas de cada uno. Para esto, Chain Reaction Table Top, fue una victoria tanto para Oxxo como para Catalyst México.
